Cara Membuat Surat Izin Tidak Masuk Kerja yang Singkat

Setiap orang pasti pernah sakit dan berhalangan untuk masuk kerja. Cara membuat surat izin tidak masuk kerja bisa menjadi informasi yang bermanfaat bagi sebagian besar orang yang belum mengetahui caranya. Semua hal yang menjadi peraturan suatu perusahaan atau instansi harus ditaati dengan sebaik-baiknya. Dengan demikian, jika Anda ingin ijin kerja harus membuat surat ijin tidak masuk kerja. Terlebih lagi jika Anda tidak masuk kerja karena ada kepentingan keluarga yang mendesak dan tidak bisa diwakilkan. Lalu, bagaimana cara menuliskan surat ijin tidak masuk kerja?

Surat izin tidak masuk kerja

Surat izin tidak masuk kerja

Ada banyak hal yang perlu dicantumkan dalam surat ijin tidak masuk kerja. Berbeda dengan surat kepada orang tua, surat ijin tidak masuk kerja harus dituliskan dengan bahasa yang baku dan formal. Apabila Anda ingin ijin kerja, Anda harus benar-benar mempertimbangkan hal-hal apa saja yang akan Anda tuliskan dalam surat ijin tidak masuk kerja tersebut. Ada banyak alasan mengapa seseorang tidak masuk kerja. Beberapa alasannya adalah karena sakit atau pun karena ijin alasan keluarga. Anda perlu mengabarkan alasan mengapa Anda tidak masuk kerja supaya atasan Anda mengetahuinya.

Cara Menulis Surat Ijin Tidak Masuk Kerja

Menulis surat ijin tidak masuk kerja ternyata cukup mudah dan bisa dilakukan oleh siapa saja. Dalam artikel kali ini akan dijelaskan hal-hal apa saja yang Anda perlukan dalam menuliskan surat lamaran kerja. Dengan demikian, tulisan di dalam surat ijin tersebut mencakup hal-hal yang memang penting untuk dicantumkan. Lalu, hal-hal apa saja yang perlu dicantumkan dalam surat ijin tidak masuk kerja?

  • Tanggal
    Tempat dan tanggal menjadi hal yang perlu Anda cantumkan dalam surat ijin tidak masuk kerja. Dengan demikian, akan terlihat jelas kapan surat itu dibuat.
  • Alamat
    Alamat disini maksudnya untuk siapa surat ijin tidak masuk kerja tersebut diajukan. Contohnya saja untuk atasan Anda atau pun untuk HRD di perusahaan atau instansi tempat Anda bekerja.
  • Nama dan Jabatan
    Untuk mempermudah HRD dalam melacak posisi Anda, Anda harus mencantumkan nama serta jabatan Anda dalam perusahaan tersebut. Suatu kantor mungkin memiliki banyak sekali karyawan. Dengan demikian, sangat disarankan bagi Anda untuk mencantumkan nama serta bagian/ divisi Anda dalam kantor tersebut.
  • Alasan tidak masuk kerja
    Inilah hal yang paling penting untuk dicantumkan dalam cara membuat surat izin tidak masuk kerja. Dengan demikian, Atasan Anda pun akan mengetahui alasan mengapa Anda tidak masuk kerja. Jika Anda tidak masuk kerja karena sakit, Anda juga bisa mencantumkan surat ijin sakit dari dokter tepat Anda periksa.

Itulah cara membuat surat izin tidak masuk kerja dengan baik dan benar. Anda bisa menuliskan menggunakan pulpen saja. Masukkan dalam amplop yang rapi. Bagaimana, sangat mudah bukan untuk menuliskan surat ijin tidak masuk kerja? Coba yuk.

Cara Membuat Surat Izin Tidak Masuk Kerja yang Singkat | threehundredzeroes | 4.5