Hal Terburuk Yang Mungkin Anda Tulis Dalam Surat Lamaran


Surat-surat penutup itu rumit. Di satu sisi, Anda ingin menjual diri dan menunjukkan bagaimana Anda lebih baik daripada pelamar lainnya. Di sisi lain, Anda tidak bisa tampil terlalu sombong atau Anda akan terlihat brengsek. Anda ingin manajer perekrutan mengetahui bahwa Anda senang dengan posisi itu, tapi jika Anda terlalu berlebihan, Anda adalah penjilat yang putus asa. Ini tindakan tali tegang, pasti.

Taktik terbaik biasanya untuk menjaga agar huruf penutup Anda tetap sederhana dan efektif. Sampaikan minat Anda pada posisi tersebut dan tunjukkan bagaimana Anda dapat membantu calon atasan Anda dengan beberapa poin rasa sakitnya. Jadilah spesifik. Dan apa pun yang Anda lakukan, jangan sertakan barang-barang ini.

Sombong

Ini harus dihindari dengan segala cara. Jika Anda tampil kurang ajar dan terlalu percaya diri dalam surat lamaran, orang akan takut jika Anda duduk di bilik di samping mereka yang bertindak seperti itu dalam kehidupan nyata.

“Hindari ungkapan seperti ‘kandidat terbaik’ dan ‘sempurna’ saat menjelaskan kemampuan Anda. Anda benar-benar tidak dalam posisi untuk membuat penilaian itu dan berbicara kepada pembaca sebagai orang yang sombong. Anda ingin bersikap positif dan percaya diri tapi sombong adalah sebuah turn off, “kata Lynne Sarikas, direktur Career Center MBA di D’Amore McKim School of Business di Northeastern University.

Tujuan Umum

Oh benarkah? ANDA adalah orang yang ingin “mencari pekerjaan di sebuah organisasi yang stabil dengan peluang besar untuk kemajuan”? Tidak. Semua orang menginginkan itu, sehingga membuang-buang ruang pada surat lamaran Anda untuk mengumumkan tidak ada gunanya.

“Pengusaha tidak tertarik pada apa yang Anda inginkan – mereka ingin tahu bahwa Anda adalah orang yang tepat untuk memecahkan masalah mereka saat ini dan membuat perusahaan sukses,”

kata pelatih karir Mark Sieverkropp. Sarannya Buatlah surat lamaran kurang tentang Anda dan sebagai gantinya bagaimana Anda bisa membantu atasan.

“Saya Meninggalkan Pekerjaan Terakhir Saya Karena …”

Surat lamaran adalah tempat untuk membuat calon atasan Anda senang membaca resume Anda. Ini harus tentang masa depan dan bagaimana Anda bisa membantu membuatnya menjadi perusahaan yang cerdas.

Jika Anda mengatakan bahwa Anda pergi karena perusahaan lama itu mengerikan, maka Anda berbicara buruk tentang mantan majikan, yang selalu tidak profesional mengatakan Donna Lubrano, profesor komunikasi bisnis dan bisnis internasional di Newbury College. Jika Anda mengatakan bahwa Anda berangkat untuk mengerjakan novel Amerika yang hebat itu, dan mantan atasan Anda tidak memberi Anda cukup fleksibilitas untuk menulis, Anda akan mengirim pesan yang jelas bahwa Anda memenuhi kebutuhan Anda sebelum majikan Anda, dia memperingatkan.

Bahkan jika semua itu benar, keadaan pekerjaan terakhir Anda akan berakhir sebagai hal negatif, tidak peduli bagaimana Anda membingkainya, jadi jangan membicarakannya sampai Anda ditanyai.

Kata kunci yang terlalu sering digunakan

“Surat lamaran yang mengatakan bahwa Anda adalah ‘pemain tim’, ‘pekerja keras’ atau menginginkan pekerjaan yang ‘memungkinkan saya memanfaatkan potensi penuh saya’ akan segera dilempar,” kata pelatih karir Jackie Jones. Tujuan surat lamaran Anda adalah untuk menonjol, dan ungkapan-ungkapan ini tidak hanya lelah dan generik, tapi juga banyak pelamar lain yang akan mereka gunakan.

Lelucon

Jones juga menyarankan agar tidak mencoba humor. Anda harus menunjukkan bahwa Anda menganggap serius proses tersebut, tidak mencoba untuk meringankan mood sama sekali. Plus,

“kebanyakan orang tidak lucu seperti yang mereka kira dan lelucon dan kesedihan sering tidak terjalin dengan baik secara tertulis – terutama dalam korespondensi formal.”

Hal Terburuk Yang Mungkin Anda Tulis Dalam Surat Lamaran | threehundredzeroes | 4.5